工行济宁邹城支行三项措施加强廉洁文化建设

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今年以来，工行济宁邹城支行充分发挥廉洁文化价值导向作用，加强廉洁文化建设，积极构建廉洁金融立体宣教格局，以清廉文化氛围，强化员工廉洁从业意识，持续营造风清气正的发展环境。

开展廉洁宣讲，增强纪律规矩意识。工行济宁邹城支行通过举办廉洁党课、观看警示片，用先进榜样激发正能量，用反面典型警示警醒，教育员工算好“七笔账”，筑牢廉洁“防火墙”。坚持“线上”与“线下”相结合，定期发送廉洁提示函，组织员工撰写以案为鉴心得体会，激发清正廉洁内生动力。用好廉洁谈话等方式，开展关键岗位、新入行员工集体廉洁谈话，着重对苗头性、倾向性问题早教育、早提醒，引导员工树立正确的人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。

丰富廉洁教育形式，营造廉洁氛围。结合党支部标准化规范化建设，打造廉洁文化阵地，推进廉洁文化具体化、形象化。美化文化墙布置，引入廉洁警句等元素，将廉洁文化与美化办公营业境相结合，让员工于不经意中感受到廉洁文化熏陶，使廉洁文化入脑入心。在全辖征集廉洁文化书法、绘画、摄影等作品，传播廉洁文化理念。组织观看“大型银行2023年清廉金融文化建设线上警示案例展”，通过员工个人自学、集中讨论的形式，以案为鉴，引以为戒，警钟长鸣。

共建廉洁家庭，发挥家风促廉作用。坚持“严管就是厚爱”，严格干部员工婚丧喜庆事宜报备和个人家庭重大事项报告等制度，关注员工“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈等情况，全面排查员工异常行为。对网点重要岗位人员开展家访活动，发放“扬新风正气，创清廉家庭”倡议书，常吹廉洁自律的“耳边风”，多念遵纪守法的“紧箍咒”，充分发挥家属在反腐倡廉中的助推作用。(通讯员 李树勇)